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2022.10.16

同心同力 真抓實干 | 禹洲集團2022年第三季度經(jīng)營分析會議圓滿召開

  • 發(fā)布者:禹洲集團
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10月15日至16日,禹洲集團召開了2022年第三季度經(jīng)營分析會議。本次會議以“同心同力 真抓實干”為主題,對集團2022年前三季度工作情況進行回顧總結(jié),對四季度工作進行安排部署。

禹洲集團創(chuàng)始人林龍安先生,禹洲集團董事局主席郭英蘭女士,高級副總裁、首席財務(wù)官及公司秘書邱于賡,執(zhí)行董事、副總裁林聰輝,高級副總裁夏溧,副總裁陳昆鎮(zhèn)、蘇勇民、趙華中、陳沐,禹洲金控總裁江彬等集團高管和各部門、城市公司、專業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了會議。


會議現(xiàn)場,集團財務(wù)管理部、運營管理部、營銷管理部等以及各城市公司、專業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進行了三季度工作總結(jié)及四季度工作計劃匯報。


2022年房地產(chǎn)行業(yè)所經(jīng)歷的調(diào)整與復(fù)蘇周期中所遇到的阻力是前所未有的,從市場表現(xiàn)來看三季度表現(xiàn)仍在筑底回暖過程中。從政策端來看,房地產(chǎn)市場獲得了更多政策支持,預(yù)期四季度房地產(chǎn)政策將維持寬松基調(diào),前期政策落地效應(yīng)進一步顯現(xiàn)。禹洲集團也將做好在市場長期震蕩調(diào)整下的準(zhǔn)備,努力做好“三穩(wěn)”工作,尋找機遇、繼續(xù)前行。

會議現(xiàn)場,禹洲集團創(chuàng)始人林龍安先生為禹洲同仁的工作給予充分肯定并對未來方向提出了三個關(guān)鍵字:“合”、“聚”、“變”。他指出,行業(yè)有高峰就有低谷,能在低谷中毅然前行的每一個平凡的我們,才是真英雄。

林龍安先生表示:


置身2022年的至暗時刻之中,我相信每個人已經(jīng)能夠真切感受到公司管理層及全體人員于千難萬險中絕不放棄、絕不躺平的決心,也能夠感受到禹洲有意愿也有能力帶領(lǐng)團隊走出行業(yè)低谷,在變局中迎來新的生存和發(fā)展機遇,破局而出。


這次三季度的會議我認(rèn)為大家都很務(wù)實,也很有成效。我想行業(yè)整體低迷和下行的壓力短期內(nèi)不會改變,禹洲未來的路更需要每一位禹洲人都能舉起火把,照亮這一至暗時刻。希望每一位禹洲人都能赤誠相待,彼此信任與交付,攜手同心,我在這里也提出了三個關(guān)鍵字與禹洲的同仁共勉。


第一個字:“合”,是“合乎天道”的“合”,“志同道合”的“合”,“精誠合作”的“合”。第一個合是要將客觀現(xiàn)實規(guī)律與主觀價值追求結(jié)合起來,充分了解外部客觀環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢,做到順勢而為、因勢利導(dǎo),要有大智慧,做到有所為而有所不為;第二是要保有“合乎人道”的價值關(guān)懷,包括對家庭的責(zé)任、對企業(yè)的責(zé)任、對國家的責(zé)任,將個人價值放置于更為宏大的敘事中去體現(xiàn);第三我們務(wù)必要加強“精誠合作”,共擔(dān)、共生。


第二個字:“聚”。凝心聚力方能同舟共濟,上下同欲方能披荊斬棘。要通過完美交付、主動溝通、積極務(wù)實的實際行動,要聚精會神、貫穿到底、真抓實干、解決問題,絕不能再半途而廢、淺嘗輒止,讓問題懸置,才能凝聚客戶、投資人以及合作方的信心。面對行業(yè)的寒冬,聚是一團火,照亮彼此,也溫暖人心。


第三個字:“變”。我想身處于行業(yè)變化中的禹洲同事已經(jīng)充分體會到來自各方面的巨變,“世異則事異,事異則備變”,所以我提出“精兵簡政、精益求精、精打細(xì)算”的工作要求,就是要順應(yīng)這種變化,做出積極的自我調(diào)整,從心態(tài)到方法。每一個地產(chǎn)人都將歸于平凡,而如何在平凡中堅守自己的專業(yè)底線、職業(yè)底線、道德底線,是我們每個人都繞不過去的人生課題。


此刻,我認(rèn)為最為關(guān)鍵的突破口是我們每一位并肩作戰(zhàn)的禹洲同仁,每一個專業(yè)口的同事要具備足夠的專業(yè)能力以及提升專業(yè)能力的追求;每一個管理者要具備足夠的大局觀與責(zé)任心、具備“一專多能”的素質(zhì);每一位高管要夠能做到主動拉通、主動下沉、主動擔(dān)當(dāng)。不尋求深刻的自我變革,企業(yè)無法破局,人生也無法破局。


在本次季度會議的分會場,各個城市公司真抓實干、積極作為,將項目面臨的卡點問題進行系統(tǒng)化的分析和細(xì)項的拆分解決,抽絲剝繭、積極獻(xiàn)策,全力推動各個項目運營及交付的重點、難點問題的落地解決。


會議上,林龍安先生為2022年三季度新入職的中高管頒發(fā)并佩戴司徽,勉勵他們?yōu)橛碇薜奈磥戆l(fā)展不斷貢獻(xiàn)智慧與力量。

進入四季度,行業(yè)將繼續(xù)面臨市場調(diào)整、疫情反復(fù)的考驗,全體禹洲同仁將繼續(xù)繼承“艱苦奮斗、家國情懷、風(fēng)清氣正”的工作作風(fēng),積極務(wù)實、凝心聚力,落實精細(xì)化的運營管理,為禹洲贏得未來的發(fā)展機遇,爭當(dāng)不懼困難、不畏艱險的真英雄!



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